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雇傭與勞動

雇傭與勞動:

        隨著中國勞動與就業法律法規的不斷完善,聘用單位與員工間的關系也日趨復雜化,幫助企業建立完善的勞動法律制度,建立健全適應企業文化的內部勞動管理制度與政策,解決各類勞動爭議,起草審閱勞動合同、培訓協議、保密協議等各類與人力資源管理相關的協議和文件,起草審閱員工手冊和公司內部規章制度,幫助處理企業改制等方面中人員安置等相關問題,制定安置方案,組織勞動與就業法律培訓,參與勞資沖突中的談判與公關。