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    律所招聘
    1
     
    【律師助理】15人

     

    【崗位要求】
    1. 本科及以上學歷,法學專業或者自學法學通過司法考試者.
    2. 具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力.
    3. 能熟練操作office辦公軟件,掌握文字編輯、excel排版等基本操作.
    4. 普通話標準流利,形象氣質佳,親和力強.
    5. 工作負責、主動、干練,反應靈敏,能承受工作壓力和強度,較強的語言表達能力。
    【培養模式】
    尊而光律所跟傳統律所不同, 在西方先進法理理念的引導下不斷摸索適合法學院應屆畢業生找到適合自己的發展模式。在“法+”、“謙”、“有德此有人”的文化理念下,尊而光律所創造了多種發展模式,多管齊下、內外并舉,結合面試入職者的自身特點和合理的考核體系,為大家提供最適合自己的發展模式。 加入尊而光的大家庭,只要你有才能,我們會想一切辦法去培養和打造,讓你形成自己的核心競爭力!
    培養模式一:律師團隊的律助
    進入律所后會進行1-2個月的律所考核, 如果能適應律所的文化,贊同律所的發展理念。 并且能順利通過律所的考核體系, 可以按照個人意愿協調進入律師團隊,成為律師團隊的律助跟隨律師一起學習,能快速接觸到辦案環節。對于傳統的培養模式, 我們的律師團隊的律助培養取其精華,去其糟粕。
    培養模式二:精英體系的律助
    精英化體系培訓是尊而光首創的培養模式,充分結合了在法學領域工作經驗尚且或者不足的求職群體的特點,量身打造的快速高效精準的培養模式,幫助律助們快速的全方位發展。精英化培養體系有嚴格的培養要求和考核指標,要求非常高。
    這是屬于尊而光的、專業的、獨有的、高效率的律師培養路徑……
    步驟一:案源挑選的環節(接觸各類案源、培養案源敏銳度、團隊合作能力、法律人的素質培養); 
    步驟二:客戶溝通的環節(溝通能力、表達能力、專業知識積累); 
    步驟三:客戶面談的環節(溝通能力、表達能力、專業知識、面談的技巧、博弈的技巧);
    步驟四:學習辦案的環節(辦案能力、個人形象提升)。
    培養模式三:綜合式發展
    綜合式發展是結合了“模式一”和“模式二”的培養模式,結合兩種培養模式。這種培養模式不僅僅能避免工作內容的單一, 而且在能力上也可以綜合培養大家各方面能力。兩種模式間的申請需要根據相關的考核指標來定。

     

    2
     
    【招聘專員】2人

     

    【崗位職責】
    1. 搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,電話邀約.
    2. 建立和更新公司人才儲備資料庫.    
    3. 定期更新各平臺招聘信息,維護公司招聘網站.
    4. 公司各項招聘活動的實施、協調和跟進工作.
    5. 組織面試、筆試并保存相關資料和試卷,入職溝通,發放offer.
    6. 入職前的背景調查.
    7. 上級安排的其他工作.
    【崗位要求】
    1. 統招本科以上學歷,人力資源相關專業優先.
    2. 吃苦耐勞、有責任感,應變及適應能力較強.
    3. 具備良好的團隊協作能力,以及獨立解決問題的能力.
    4. 有一定抗壓力和親和力。

    3
     
    【運營管理】3人


    【崗位職責】

    1. 律所業績日報表、周報表、月報表的制作以及匯報分析.
    2. 根據業績情況進行數據分析,協助領導采取相應的管理激勵措施.
    3. 對律師團隊和律助團隊進行日常監督和管理.
    4. 安排律所相應的學習交流、講座、各項會議,并做好相應記錄工作.
    【崗位要求】
    1. 本科及以上學歷,管理類專業優先.
    2. excel使用熟練,具備一定數據分析能力.
    3. 有上進心,有責任心.
    4. 具備一定管理意識和管理能力.
    5. 懂律所業務,知道如何去幫助律師律助團隊進行更好的發展。

    4
     
    【法律運營專員】5人

     

    【崗位職責】
    主要工作職責是幫助律師維護公眾平臺的形象,通過一些營銷渠道獲取案源線索.
    1. 協助律師進行網絡營銷平臺的運營推廣,更新完善律師個人資料,上傳律師個人領域的相關文章.
    2. 協助律師回復當事人的咨詢,發掘潛在客戶.
    3. 記錄當事人咨詢的問題并制作表格提交.
    4. 參與律所的系列培訓.
    5. 其他律所相關工作.
    【崗位要求】
    1. 本科及以上學歷,法學或市場營銷專業優先,想從事法律行業的非法本學生亦可.
    2. 有法律行業從業經驗者優先.
    3. 反應靈活、溝通力強、理解能力好.
    4. 口齒清晰、表達能力好,抗壓力強.

    5
     
    【新媒體策劃編輯】2人

     

    【崗位職責】
    1. 負責官方微博、微信公眾號、論壇等社交媒體的運營推廣、日常更新與維護.
    2. 負責新媒體專題和活動的策劃與執行,跟蹤推廣效果,整理分析數據并反饋.
    3. 定期與粉絲互動,通過線上和線下的推廣提升粉絲活躍度.
    4. 及時掌握營銷資訊和新聞熱點,不斷研究新的運營手段與推廣模式.
    5. 競爭品牌新媒體信息的搜集、整理及分析,不斷拓展新媒體資源.
    6. 領導安排的其他相關工作。
    【崗位要求】
    1. 本科及以上學歷,市場營銷、電子商務等專業學生優先.
    2. 深刻理解互聯網文化,熟悉微博、微信、貼吧、論壇等平臺,具有投入到網絡新媒體領域的激情和興趣.
    3. 有較強的策劃和文字駕馭能力,有創新意識,能獨立完成活動策劃和執行.
    4. 責任心強、有親和力,具備良好的溝通能力、實施能力及團隊合作精神.
    5. 微博控、各類網站社區的活躍用戶優先。

    【We Offer】
    1. 有競爭力的收入,包括穩定的固定收入,與績效掛鉤的提成,以及績效獎金.
    2. 一經錄用即簽訂正式勞動合同,享受完整合規的社會保險(外地城鎮戶口全額繳納社保).
    3. 提供舒適的辦公環境,年輕化的團隊氛圍.
    4. 成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容.
    5. 廣闊的職業提升空間,公平的晉升機制.
    6. 周末雙休,法定節假日休息,工作一年即可帶薪休年假.
    7. 中秋、端午假日更有禮品相送,年底有熱鬧的公司年會.
    8. 優秀員工有公費出國深造機會,回國后有參與團隊管理的機會.

    三、聯系方式 

    聯系電話:027-87180948

    招聘郵箱:recruit_001@163.com
    辦公地址:武漢市江漢區武廣寫字樓3613