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四委會月報
迅雷在线观看職業責任&專業管理委員會 工作簡報
添加時間:2019-04-04 10:13
 
迅雷在线观看職業責任&專業管理委員會
工作簡報
2018年2月月報
【簡介】
為了幫助律師及律所更好的發展,充分發揮集體智慧,使律所獲得更為良性的運行模式,迅雷在线观看設立以職業主義為核心精神的“肆委會”,實現律師自治。肆委會前身為兩委會,包括職業責任委員會與專業管理委員會,于2016年10月正式成立,設立初衷是為了建立健全本所的職業責任管理體系,提高本所律師的專業能力和職業道德,提高本所律師辦案質量和服務質量,實現規范化管理,進而提升本所整體業務水平與核心競爭力。2018年2月,根據實踐情況,原兩委會調整為四委會,匯聚國內與海外名校碩士,目前共有6位核心成員,分別是李好、鄧爾瑞、王亞玲、尹青、張燦、郭振雷,其中李好畢業于我國著名高校武漢大學,現任本所四委會總負責人,全職協調管理四委會下各項目,另有助理潘焦,電子商務專業,負責四委會日常事務的協調與處理工作。四委會持續廣納有志之士,歡迎更多有責任心、有著良好職業精神素養的律師律助以及其他積極成員加入,共同組建一支有著良好職業精神的管理人員隊伍,參與律師事務所日常事務的管理。
2018年2月四委會的具體工作內容如下:
一、民辦非企業單位項目
目前仍待武漢市司法局審批,和程主任一同與武漢市司法局律管處李真處長溝通民非事宜,將民非申請相關材料提交市司法局,并向賀處長提交關于成立必要性、已經完成的工作以及未來發展規劃的書面報告。
在設立尊而光老年人權益保護中心的同時,四委會繼續準備與老年人權益保護相關資料,各自按照主題分配撰寫老年人權益保護研究文章。
二、分案&辦案管理
1、研究新系統分案、辦案、報結等操作,總結操作要求公示,開展新系統培訓會,在短時間內讓所有人員均會使用新系統。
2、照常分案,與新晉準合伙人團隊景行團隊交接分案權,說明分案流程和注意事宜;協調更換辦案律師。
3、通過與合辦律師及接案律師溝通,調查了解授薪律師的辦案情況,進行考核和總結,確保授薪律師能獲得相應級別的收入,并且能持續提高辦案能力。
    三、處理日常投訴與意見
本月,四委會處理投訴與退費共6件,及時接聽投訴電話,接待投訴當事人,與接、辦案律師溝通了解案件情況,盡最大可能平衡各方利益,將處理結果及時反饋給當事人及接辦案人員。
四、律師職業責任培訓與導師制度
1、為完善職業責任培訓與導師制度,增強學員互動性和學習的主動性,本月四委會與各導師溝通,收集意見,改革培訓模式,確定以大課講授知識點,小課一對一案例探討的模式進行職業責任培訓,根據實際情況新增學員準入標準,保障培訓的穩定性,同時調整導師安排,根據導師時間及工作情況,分為大課講師和小課導師,并與相關人員進行了溝通確定,擬定新人入團隊前,由四委會進行職業責任培訓的初步簡介,并依此整理職業責任培訓大綱。此外,四委會就今后職業責任培訓系列課程的開展方式進行了研究討論,確定將固定每月系列課程主要框架,并多渠道收集相關案例,供導師學員討論。
2、本月四委會照常組織職業責任培訓考試,及時審核并督促上月學員培訓心得,對考試進行閱卷,并對有爭議的題目進行復核,統計考試成績及心得審核結果,對于有問題的心得督促學員進行修改,并最終匯總考核結果。
五、精品課程培訓
按照現有情況,對于精品課程的要求與設置進行了調研,根據與律師律助溝通的情況草擬精品課程整體計劃,并設計各環節分享的課程方案,對精品課程設計評分體系,整體對精品課程進行改善與提升。
六、申請調解工作室及調解員申報
根據司法局、律協等相關機構發布的文件要求,四委會撰寫漢陽及江漢區律師事務所調解工作室申請報告及計劃書,并整理匯總執業三年以上律師名單作為調解工作室調解員,根據漢陽司法局的要求,具體細化漢陽律師調解工作室的主要調解方向,并于本月將各文件交由律所內勤專員王翠進行了正式提交。同時,四委會與各滿足條件的律師聯系,對司法局需求的法院及律協等機構調解員進行了申報。
七、調查政府律師服務采購及其他機構征集項目
根據調查到的情況,收集并整理符合條件的律師簡歷,郵件申報兩岸法律服務委員會。根據以往招標文件,制作律師簡歷,分發給各位律師進行簡歷的填寫,隨后由四委會收集并進行整理。
八、授薪及p方制度完善
鑒于授薪制度及p方制度的實行情況,本月擬修訂兩項制度。
1、授薪律師制度。針對各授薪律師及團隊核心律師進行意見收集,整體了解團隊及授薪律師對于授薪制度的意見,對于授薪律師考核晉升標準、未來發展路徑等進行討論與研究。
2、p方制度。本月四委會對于p方制度進行討論研究,擬細化包括人力、營銷、運營、傳播等各部門能夠提供的服務內容,制定具體問題交由各部門進行信息補充細化。
九、辦公軟件自動化
經過一個多月的調試,新的辦公軟件已經正式投入使用,本月對律所各環節人員進行集中或單獨培訓,確保相關人員掌握新辦公軟件的操作方法,并根據實際使用情況對軟件進行修正。系統方面還有一些數據統計與分析的功能,會在日后的使用中逐漸利用上,使之發揮出100%的能力。
離婚網站方面和數據庫已經聯系了多家公司并進行了面談。離婚網站的重點放在客戶篩選的系統上,通過問卷來區分案件的可操作性并進行分類,可以省去律助前期的一些溝通,提高效率。數據庫沒有太大難度,關鍵在于數據扒取,目前聯系了幾家公司在這方面都沒有問題。接下來就是等待他們分別給出方案,然后再進行下一步溝通。
十、律所內外部交流活動
1、舉辦辦案交流會。四委會照常組織開展辦案交流會,收集律師準備討論的案件,并根據律師反映情況與傳播部討論,如何開展外部交流活動。
2、接辦案團隊交流會。本月繼續舉辦了1場接辦案律師律助交流會,由宋家興律師主講,幫助服務設計人員進一步了解案件辦理情況,從而完善其服務設計能力,增強接辦案人員之間的交流與溝通。
十一、法律援助及公益項目
1、本月,四委會根據實際情況,修改原有法律援助宣傳手冊,根據新規定修改法援申請標準,并與運營核實目前本所法律援助申請流程,定稿后交由傳播部制定宣傳手冊。
2、鑒于法律援助線索篩選情況,四委會同運營部門一同開展法律援助律助的培訓工作。就法援接案相關問題與運營部溝通,法援案件申請人信任度的問題需要在官方渠道和專業分析上加強溝通,計劃之后接待法援當事人由四委會參與,并盡量連同辦案律師一同面談,講解法律援助相關流程及申請事宜。
3、聯系省律協確認省律協成立調解室的真實性,發布信息征集三年以上的律師資料,填表提交給省律協。
4、將法援和公益信息加入人力部的入職培訓ppt中,使得每一位入職本所的員工都能認識到法援和公益的重要性,并且感受到本所對這一塊的重視。
十二、四委會管理
1. 四委會每周定期召開會議,梳理四委會工作進度,討論工作內容。
2. 完成四委會1月份月報。
3、四委會外部委員代表發展。與本所石佳佳律師和許佳輝律師溝通法援和公益發展項目,招募其加入法援和公益委員會;與鄧普云、姚雷、李正霞、王凡各位律師溝通,發展其為專業委員會及職業委員會代表。
4. 四委會結構調整匯總及簡介修改,更新工作進度表
十三、其他
1. 每周定期參加管理團隊會議,協同其他部門工作。
2、協同管理團隊開展年終律師盤點工作。
3、檔案室檔案整理。

律師團隊
  • 張梅
    勞動法務部主任,管理合伙人
    婚姻家事、合同糾紛
  • 程智華
    迅雷在线观看主任
    婚姻家事、合同糾紛
  • 宋飛帥
    律所黨支部書記 、企業法務部主任 、合伙人律師
    婚姻家事、合同糾紛
  • 王亞玲
    肆委會主任、涉外法務部精英律師
    婚姻家事、合同糾紛