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四委會月報
迅雷在线观看肆委員會工作簡報
添加時間:2019-04-04 10:13
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2018年4月月報
【簡介】
為了幫助律師及律所更好的發展,充分發揮集體智慧,使律所獲得更為良性的運行模式,迅雷在线观看設立以職業主義為核心精神的“肆委會”,實現律師自治。肆委會前身為兩委會,包括職業責任委員會與專業管理委員會,于2016年10月正式成立,設立初衷是為了建立健全本所的職業責任管理體系,提高本所律師的專業能力和職業道德,提高本所律師辦案質量和服務質量,實現規范化管理,進而提升本所整體業務水平與核心競爭力。2018年2月,根據實踐情況,原兩委會調整為四委會,匯聚國內與海外名校碩士,目前共有7位核心成員,分別是李好、鄧爾瑞、王亞玲、尹青、張燦、王凡、郭振雷,其中李好畢業于我國著名高校武漢大學,現任本所四委會總負責人,全職協調管理四委會下各項目,暫由鄧爾瑞負責四委會日常事務的協調與處理工作。四委會持續廣納有志之士,歡迎更多有責任心、有著良好職業精神素養的律師律助以及其他積極成員加入,共同組建一支有著良好職業精神的管理人員隊伍,參與律師事務所日常事務的管理。
2018年4月四委會的具體工作內容如下:
一、參與漢陽區總工會五一勞動節活動
四委會獲評2017年漢陽區“優秀班組”,本月四委會成員配合漢陽區工會工作人員錄制活動視頻,并前往漢陽區政府參加彩排及頒獎,并配合本所傳播部錄制宣傳視頻。
二、漢陽區律師調解員申報
本月,四委會根據江漢區及武漢市司法局的要求,填寫律師事務所及律師花名冊,修改本所漢陽分所簡介,整理準備湖北尊而光(漢陽)律師事務所律師調解員申報材料提交。
 
 
三、團隊建設
1.本月繼續與乘風團隊核心律師進行第二、三次談話,幫助團隊細化并區分團隊管理工作,出具了乘風團隊調研報告及改進方案。團隊接受提升報價的建議,對外交流也更加積極,整體改進明顯,團隊兩位新律助目前工作積極性高。
2.啟動騏驥團隊的團建溝通工作。四委會與團隊核心律師及團隊成員多次溝通,出具了騏驥團隊調研報告及改進方案。目前,核心律師改進了與團隊成員的溝通方式,團隊成員工作態度轉好,工作計劃也更為詳細。
3.啟動風啟團隊的團建溝通工作。與團隊律助第一次談話,主要鼓勵和樹立團隊成員的自信心。目前團隊律助工作狀態有所改觀,后續會再跟進。
四、律師職業責任培訓與導師制度
本月照常審核學員培訓心得,組織考試,批改試卷,核對心得及考試分數,統計畢業學員,并核對各團隊新人情況,安排下個月新一輪培訓。在月末開展了新一期課題的講座,由尹青律師主講“律師的法律援助義務”。
、專業管理
1.完成律所專業提升培訓積分體系設計與發布:從會議主題設置、積分階梯化設置、如何提升主講與聽課參與人員主動性、積分體系與人力、運營管理制度協同上,前后征求了各律師團隊意見,并經管理團隊三輪修訂,于4月發布。并在每周交流會前對于積分體系考核目的、考勤要求做了解釋與說明。
2.完成本月的案件全流程分享會,由景行團隊帶來某房屋買賣案件的服務設計與服務提供全流程團隊配合經驗分享與專業交流。本案中,從線索挖掘(李好)到回訪(彭金慧)、面談(李玉芳)、辦案(李玉芳、何龍)全流程交流會,各環節及時高效完成各自崗位職責,并主動向下一環節推進的經驗,對于LSQA小伙伴了解律所自創的律師能力培訓的分環節推進模式是一次鮮活的案例展示。
3.完成一次服務報價與設計交流會,由李好、鮑雅芮分享參加icourt可視化報價會議的關鍵內容:法律服務報價,包括情報收集、產品配置、價格組織三個模塊。
4.完成本月微信營銷分享會,主題是微信朋友圈律師身份建立的基本框架與小技巧。周詩汝主講如何構成律師身份與個人標簽,張燦分享“馬克昌杯”華中高校法律職業挑戰賽評委的朋友圈亮點和微信咨詢處理方法,如何將微信咨詢加工為線頭。
、辦案管理
1.每日照常在本所系統中審批案件并進行分案操作。同時,處理李澍青、馬小債和李正霞的未結案件,與當事人溝通變更服務內容,更換辦案律師。
2. 為適應律所人才培養的需要,根據現有情況,四委會在原有授薪制度的基礎上,引入人力資源績效考核方式,制定新團隊合作辦案律師制度和聯席律師、聯合合伙人的晉升路徑,召開準合伙人會議商量團隊辦案律師的績效設置方案。
3. 照常操作系統結案,審查案卷,與律師溝通系統結案中的相關問題;月底與財務核對分案及結案信息。
4. 與本所辦案律師溝通疑難案件的處理。
、處理日常投訴與意見
本月,四委會處理投訴與退費共8件,接待投訴當事人,了解當事人意見,與接、辦案律師溝通了解情況,確有必要的變更辦案人員,力求作出最妥善的處理。
、法律援助及公益項目
1.跟進本所可以申請法援的案件,與武漢市司法局法律援助中心和江漢區司法局法律援助中心確認,指導本所律師和受援人準備好申請資料辦理申請手續。
2.本月開展了兩次法律援助案件交流會:一次是當先團隊和琬琳團隊就婚姻類型的法援案件進行交流,培養回訪和面談人員對法援可能案件的積極性;還有一次是請王婷從回訪環節講述自己在案情挖掘七何外,如何提高敏感度,了解當事人家庭情況,大致判斷是否符合法律援助條件,并積極與法援管理員聯系核對條件。
3.告知本所第一次辦理法律援助案件的律師辦理注意事項和報結歸檔的要求。
4.幫助武漢市司法局法律援助中心評選13各典型案例。
5. 與同人傳媒合作錄制法援視頻以及商量與法援中心媒體合作事宜。
6. 法援管理專員由王翠、黃紅霞變更為四委會新助理顏建超。
7. 照常確定法援辦案人員及各環節人員補貼,登記法律援助案件,敦促法援辦案律師將案件錄入系統。
、四委會內部管理
1. 四委會每周定期召開會議,梳理四委會工作進度,討論工作內容。
2. 完成四委會3月份月報。
3. 進行四委會助理的內外部招聘工作。
十、其他
1. 每周定期參加管理團隊會議,協同其他部門工作。
2. 協調運營管理團隊、人力資源部、各團隊律師進行律師助理的面試工作。
3. 確定第一輪共識談話人員名單及談話提綱。
 
 
律師團隊
  • 張梅
    勞動法務部主任,管理合伙人
    婚姻家事、合同糾紛
  • 程智華
    迅雷在线观看主任
    婚姻家事、合同糾紛
  • 宋飛帥
    律所黨支部書記 、企業法務部主任 、合伙人律師
    婚姻家事、合同糾紛
  • 王亞玲
    肆委會主任、涉外法務部精英律師
    婚姻家事、合同糾紛